十年，是一个人最美的年华，也是一个品牌的黄金时代。十年，时光见证了中吉号茶企一路成长。

从2007年至2017年，中吉号茶企已经成立整整10周年。十年间它完成从茶园到加工厂，再到销售渠道的全产业链布局，同时在去年挂牌新三板，近百家经销商伙伴遍及全国。

这十年时光的背后，是一个品牌的砥砺前行，也是一群人的步履不停。透过转动的时针，我们挖掘到那些陪伴中吉号走过时光，奋斗在生产一线人们的故事。一起来听听他们这些年的心路历程。

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中吉号副总经理、

云南中吉号茶业有限公司总经理 杨世斌：

"我很感恩，也感到自己很幸运"

壶里的水沸腾着，一泡纯麻黑才喝到三分之一，杨世斌将手稿放置一旁，将十年的故事娓娓道来。他幽默诙谐的口吻，炯炯有神的目光，仿佛一位少年对未来满怀憧憬，却又带着时光沉淀下的丰富阅历和诉不尽的情怀。

加入中吉号这十年来，有坎坷挫折、有成功欣喜，有太多酸甜苦辣可以分享，杨世斌将这些经历一一转换成为人生的宝贵财富。

谈到过去十年的日子，杨世斌也是感慨不已。回忆起刚刚来到中吉号的场景，至今记忆犹新。

"2007年，那时候我刚加入中吉号。碰巧赶上普洱行业竞争最惨烈的一年，也是我们非常低迷的一段时期。"

当时公司刚刚成立，在整个普洱茶行业无人问津的时候，路要怎么走，成了我们思考的重中之重。从探索到寻找，从构想到实践，事实验证了那句话，危机背后是转机，光明总是在最黑暗的时候降临。

在公司确立了"乔木古树茶"的企业路线之后，杨世斌花费了数年时间，长年与杨世华董事长奔走在各大茶山和村寨，在各个名山产区潜心搜寻。

为了公司的发展，杨世斌常年驻守在位于勐海的云南茶厂，奔走茶山、管控生产，多年如一日的坚持，循环往复早已成了生活的一部分。

与我们聊着这十年的心路历程，杨世斌感慨颇深："这是一脉相承的东西，这些年始终怀着敬畏之心，不忘初心。"从城市走进大山，从刚开始的与少数民族语言不通，再到整个山头基地管控的井井有条。从源头基地把控，到生产管理，这十年来杨世斌一直都是亲力亲为，严格把关。

在2016年4月，历时三年建设的中吉号示范车间"云车间"顺利落地在勐海。杨世斌这样说："无数次的实践探索，在中吉号已拥有多个古茶园基地的基础上，再于工艺上全面提升，这是一个企业苦炼内功的过程，也是中吉号追求工匠精神的制茶之路。"

时光飞逝，转眼间，杨世斌在中吉号已经走过了十个年头。回首过去三千多个日日夜夜，往事历历在目。他亲眼见证中吉号一路成长为一个新三板上市公司。

一泡纯麻黑早已喝完，故事却还没讲完。这是中吉号的十年，也是杨世斌的十年。"是公司给了我施展自己的才能的机会，我很感恩，也感到自己很幸运。"谈及这十年，杨世斌的眼中充满自豪。

2

厂长张仕奎：

坚守生产线多年，

"茶厂早已经是我半个家"

提到与中吉号的结缘，张仕奎很是激动。他说，在这里工作整整十年了，离不开中吉号的培养；更多的是，这十年我不仅成为半个勐海人，也已经把茶厂当做自己的半个家了。

作为中吉号云南茶厂厂长，家在昆明的张仕奎，平时照顾妻儿的时间少之又少。多年来奋斗在生产一线，坚守岗位，认认真真地做好眼前的每一样工作。

张仕奎还清楚地记得，2007年加入中吉号时，当时还是仓库保管员。在勐海茶厂落地建成后，因为为人老成持重，再加上经验丰富，被领导提拔为勐海茶厂厂长。说起这些经历的时候，不善言语的他瞬间滔滔不绝起来。

在参观中吉号云车间之前，张仕奎还特别强调，进车间必须要换工作服、鞋套、帽子，一个都不能少。因为中吉号示范车间"云车间"志在打造一个无尘的制作空间，让普洱茶原料在药品级的生产环境中完成从捡梗、风选、静电除尘，再到纯净蒸压，从而达到"免洗普洱茶"的目标。

张仕奎还向我们介绍道："全新的示范车间'云车间'共有5000余平方米，分为多个功能间，按照药品级生产环境设计，同时还专门设有普洱茶评审室，针对每一款茶进行从原料到成品全程的专业品评。"

干净整洁的工厂，新鲜的空气，规模化的厂房，标准化管理，品类繁多的毛茶、成品茶。我们所见的一切，都是得益于张仕奎对茶厂的热爱与尽心。

3

麻黑古茶园基地管理员老刘：

"这些年的感情，早已经让我们像兄弟"

初见老刘时，他刚从麻黑村下来勐海茶厂。看到我们时，他双眼带着笑意，脸上挂着和蔼的笑容。

"从2008年，杨世华董事长走进麻黑时，我加入中吉号，已经将近10个年头了。这些年的感情，早已经让我们像兄弟。

说起十年前，老刘感慨不已：当时处于普洱茶低谷的阶段，鲜有人进山，茶叶对于我们村民来说，若是无人收购，就是一堆树叶。只有将这些树叶变成红彤彤的钞票，才是让村民欣喜若狂的。加入中吉号这些年，老刘家的生活也得到了很大的改善。

老刘家世代种茶、制茶，对于麻黑早已了熟于心。他回忆道："我们家做茶一直以来都是沿用老一辈传统工艺，口感滋味得到充分认可。杨世华董事长当初来到麻黑村，在看了很多家的茶之后，还是最认可我。"从那以后，老刘就开始担任中吉号麻黑茶的茶园管护以及毛茶初制。

如今，老刘负责中吉号麻黑古茶园，接近十年了。从信任建立的那一刻起，老刘就一直严格遵守杨世华董事长的要求，从茶园采摘、毛茶初制等等，十年如一日，不曾停歇。

4

昔归、曼岗一地茶叶庄园管理员老叶：

"看着茶树心里更踏实"

"最忙的时候是春茶季了，每天十二个采茶工，六七点就起来进茶园采茶。每天都是几百斤鲜叶，采完之后立马进初制厂处理。一天大概要炒八九十锅茶，工作16个小时。"

说起为了茶园忙碌的那段日子，负责邦东一地茶园的老叶乐此不疲。加入中吉号十个年头，管理五片茶园，近4000棵茶树的采摘以及茶叶初制，老叶早已经把茶园当成自己的家。

老叶还与我们说起，记得有一年春节，才下山两天与家人团圆，因为心里一直惦记着茶树，才过了初二就又回到茶园。这件事后，杨世华董事长也问他怎么不在家多待几天，那么着急回去。老叶觉得："和这些茶树相处这么多年，它们都像是自己的孩子一样，只有看着它们心里才踏实一点。"

5

班盆庄园管理员老高：

和当地村民像家人一样相处

班盆古茶园负责人老高，也是中吉号一位老员工了。从2012年加入中吉号，来到班盆茶山，已经5个年头。

五年来，老高一直身体力行，不管春茶季采摘任务多重，从不推脱，丝毫不敢懈怠。最忙的时候，做茶做到凌晨一两点，正是这样认真、负责的工作精神，这些年来老高的工作得到了领导和同事的一致认可。

老高回忆道：刚上茶山的时候并不是很适应，甚至都动过想走的念头。但是现在已经有点离不开这片茶园、茶山了。

一年到头，老高几乎都在茶山上，除了日常护理茶园之外，他和班盆当地的村民也相处得非常融洽，隔三差五一起喝酒吃肉，像是一家人一样。

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90后质检员梁敏：

"中吉号教会我成长"

与我们聊天过程中，梁敏一直把"中吉号教会我成长"这句话挂在嘴边。这个腼腆的90后、学习食品安全专业的小姑娘，还没从学校毕业，就来到中吉号实习了。

2017年春天，在同学的推荐下，梁敏走进了中吉号勐海茶厂，开始在中吉号这个大家庭奋斗工作、生活。

梁敏回忆说，刚来中吉号的时候，不懂的东西有很多，都是一点点学着做。除了跟着学长学习茶叶质检以外，平时云车间里的精制工序也要学着做。很多工序都得靠纯手工去操作。一整天高强度的生产劳作让她难免觉得疲惫不堪。这让刚步入社会工作的梁敏感到有些不适应。

还好，梁敏在中吉号"吉家人"的照料下，努力去适应工作环境。经过一段时间的努力，如今的梁敏已经能够很好地完成日常质检的工作。她感慨道："很感谢中吉号的培养，让自己不断地进步，一步一步成长起来。"

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90后行政人员许继刚：

"放手一搏，紧跟着中吉号的步伐"

"2015年3月27号，加入中吉号。第二天就赶上中央二台财经频道来中吉号采访。"许继刚印象非常深刻。

初来乍到时，作为行政人员的许继刚，不仅要做好公司后勤保障工作，还要负责客户接待工作。对于他来说，每一天都充满着新鲜和挑战，因为工作中总会遇见一些形形色色的人事问题，处理很多突发问题，许继刚难免觉得有些棘手。

许继刚感慨：在踌躇之时，董事长的一句"放心大胆地工作，做好了是你的成就，做不好算我的。"这句话瞬间点燃了许继刚，也让他决心，跟着中吉号一直发展下去。

许继刚兴奋地说："来中吉号的这三年，我们很多年轻人能够在一个新三板上市公司工作、学习，是我们的幸运。现在，无论是在车间还是在办公室，我都能深切地感受到每一位吉家人的努力、上进。"

结语：就是这样一群可敬可爱的人，他们将岁月奉献在这里，他们将满腹才情融入中吉号茶企发展。

十年间，他们见证了普洱市场的涅槃重生，见证中吉号从一只嗷嗷待哺的雏鸟成长为一只展翅腾飞的雄鹰。中吉号的辉煌的背后有着他们的热血与情怀，有他们不可磨灭的功劳。

撰文/雅菲

图片/游力克