灵之秀：紧抓员工素质 重视文化培养

　　北京灵之秀茶文化有限公司自成立以来，董事长张建民就非常重视人才的吸收和培养，公司先后全额出资支持培养了4名员工完成了MBA、经济管理、财会等专业的全部学业，员工们在公司的发展道路上积极努力，大大提升了公司的管理及服务水平。

　　公司为向广大消费者提供更优质的茶艺服务，全面提升茶馆业务管理水平，组织员工进行了3个月的实践培训，张建民董事长（中国高级茶艺技师）亲自为员工授课，并邀请了东方国艺茶文化培训中心的茶艺讲师，从理论、文化、实操、茶艺、礼仪等方面的系统化培训。

　　6月下旬，公司所属3家茶楼的20名茶艺师，参加了茶艺师等级资格考核，其中16人参加了国家中级茶艺师考核，4人参加了国家高级茶艺师考核，20名茶艺师全部以优异成绩通过了考核。这也是灵之秀公司第三次组织全体茶艺员进行专业考核，到现在为止公司共有高级茶艺技师3人、高级茶艺师9人、高级评茶师2人、中级茶艺师25人，形成了公司茶艺员工100%持证上岗。（王靖）