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茶业经理人急需提高创新能力

发表于:2024-03-28 作者:创始人
茶饮趋势编辑 2024年03月28日最后更新茶业经理人急需提高创新能力<,茶业经理人急需提高创新能力学习能力和创新能力是一个人、一个企业能够走得远的重要能力,没有学习能力和创新能力,一个人要么是寸步难行,要么是徘徊不前。对于中国茶叶行业来说,如何卖好茶、如何打造茶叶品牌等等
茶饮趋势编辑 2024年03月28日最后更新茶业经理人急需提高创新能力。

  茶业经理人急需提高创新能力

  学习能力和创新能力是一个人、一个企业能够走得远的重要能力,没有学习能力和创新能力,一个人要么是寸步难行,要么是徘徊不前。

  对于中国茶叶行业来说,如何卖好茶、如何打造茶叶品牌等等一系列问题,都没有现成的答案。这些都需要茶业经理人认真学习,积极创新,以提高解决问题的能力,为企业解决实际问题,创造更多的价值。

  学习能力和创新能力的提高,有很多途径,主要有两种途径,一种是通过自学,以提高创新能力和实战能力,另一种则是向成功人士学习,以提高创新能力以及实战能力。总而言之,创新能力和实战能力都是可以培养的,其关键是茶业经理人要有强烈的学习意识,并将学习意识变为持续不断地学习行为。

  根据笔者对茶叶行业的了解,茶业经理人还是很愿意去学习的,尤其是茶业经理人非常希望向成功人士学习,渴望从成功人士那里找到成熟的思维和成功的思路。例如,福建人民出版社推出的《茶翅高飞--中国茶叶品牌快速崛起之道》一经出版,就赢得了茶业经理人的重视,很多人争抢着购买《茶翅高飞》,以提高自己的学习能力及品牌营销实战能力,生动地在中国茶叶行业上演了"百茶抢妃"现在。

  所以,尽管相对于"其他部门经济"来说,茶叶行业是一个非常"小"的行业,甚至是很难被"广大读者"重视的行业。但是,《茶翅高飞》迅速在当当网上取得了一系列不俗成绩:"其他部门经济图书"销售排行榜的上升速度之快,占据冠军之位之久,位居"图书畅销榜"时间之长,都令人震惊!

  例如,2011年7月28日,据全球最大的中文网上书店当当网"各部门经济图书"新书热卖榜权威显示:《茶翅高飞》持续位居"图书畅销榜"的时间已长达4周,而且,目前《茶翅高飞》仍位居"图书畅销榜"。2011年7月4日-16日,据全球最大的中文网上书店当当网"各部门经济图书"新书热卖榜权威显示:《茶翅高飞》持续位列新书热卖榜第1位,荣登冠军榜时间已达13天。

  这是一件值得称赞的好事情,通过大家对中国茶叶行业第一本品牌营销实战专著《茶翅高飞》的追捧和渴求,足以看出茶业经理人学习的迫切愿意和务实的学习行为。但是,向成功人士学习,只是茶叶经理人成功的一个关键。要取得茶叶品牌的成功,茶业经理人还需要自学和专研,结合实际深入思考,以提高自己的创新能力和实战能力。

  例如,有些茶业经理人或策划人,尽管认真学习了成功人士的观点和案例,但是,其并没有将其转化自己的能力,也没有在别人的基础上结合自己的实际情况创新和延伸,只是抄袭别人的文章和观点,然后发布或演讲,俨然当做了自己的观点和案例。

  这不是一个好的现象,也不是一个好的学习方式,非常不利于茶业经理人的提高,也不能帮助茶业经理人走得更远更久,甚至会减弱茶业经理人的创新能力。

  要提高整个茶叶行业的经理人实战能力,还需要不断加强茶业经理人的实战操作能力。茶业经理人最好在学习了成功人士的策略和方法之后,及时加以消化和创新,而不是拿来就当作自己的观点,更不是断章取义之后,随意发布以误导他人,影响他人的判断力和创新力。

  总之,茶业经理人急需提高学习能力和创新能力,或者进一步说,茶业经理人急需提高学习消化后的市场实战能力。(季昆)

2022-05-03 17:00:59
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