2012年北京市茶业协会工作的指导思想是：以党的十七届六中全会精神为指导，坚持以服务为宗旨，以打造会员之家为目标，以弘扬茶文化为己任，开拓进取，努力把协会办成管理民主、工作规范、服务高效、会员满意的行业社团组织，成为北京茶叶经济持续稳定发展的重要力量。

　　一、贯彻落实十七届六中全会精神，助推茶文化发展

　　党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，强调要坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，努力建设社会主义文化强国。建设社会主义文化强国，是时代和人民的呼唤。茶文化是中国优秀文化的组成部分，博大精深、历史悠久的中国茶文化，根植于中国古老的文化，独特的民族精神之中。我们要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，更加自觉地承担起推动先进文化发展的重任，进一步做好茶文化与中国传统文化的融合，以文化兴茶、以文化强企，倡导健康生活，积极开展对北京精神的宣传，引导和教育广大茶叶工作者做北京精神的践行者，立足本职，为在新的发展阶段推动首都文化和茶文化大发展大繁荣，促进茶叶经济发展做出新的贡献。

　　二、拓展工作思路，提升工作水平

　　（一）努力办好第八届春茶节。北京春茶节是搭建产区与销区流通的平台，对拉动消费意义重大，继续把春茶节作为兴茶兴企、宣传品牌、弘扬茶文化的重要节日办好。（拟在大观园红楼博物馆举办，方案待听取会员建议后落实。）

　　（二）进一步加强行业自律，继续开展继续深入开展行业内的"诚信服务、质量放心"企业活动，通过这一载体推动行业诚信建设，规范经营行为，促进行业健康发展。

　　（三）强化产品的质量安全教育。要坚决把食品的质量监管摆在重要位置，鼓励有条件的企业建立从生产到市场的可追溯制度，坚决打击生产、销售伪劣产品等危害人民群众身体健康的违法行为，确保为消费者提供安全、优质、放心的产品。

　　（四）突出重点，加强品牌宣传。要加强对北京茶企品牌宣传的力度，在加大宣传国内外享有较高知名度的品牌产品时，并加以宣传、鼓励有基础、有文化底蕴、有市场的特色品牌做大做强。

　　（五）加强协会自身建设，不断提高协会工作人员的素质和业务水平，增强服务能力。继续把组织建设作为提高服务能力的重点工作，提高协会服务的能力和覆盖面协会。

　　三、加强文化建设，要以队伍建设工程为着力点

　　（1）加强管理者队伍的培训。继续举办执行力系列讲座及门店管理讲座。

　　（2）加强职业技能培训，加快技能人才队伍培养

　　2012年茶协紧紧围绕经济发展方式转变和传承茶文化对高素质技能人才的要求，在组织评茶员（师）、茶叶精制工（师）等技能培训与鉴定工作基础上，以大赛为平台和抓手，发挥职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，将组织开展岗位技术练兵、技术考核和技术比赛。通过大赛发现和选拔一批爱岗敬业、技艺精湛的优秀技能人才，展示新时期茶叶行业职工的精神风貌，激励和带动更多技能劳动者创先争优，钻研技术，提升技艺水平，加快茶叶行业技能人才特别是高技能人才队伍建设，更好的服务经济社会发展。

　　（以上工作设想将提交常务理事会、理事会讨论后，形成正式工作计划。）